Een tweede spoor traject voor een zieke werknemer
Een tweede spoor traject voor een zieke werknemer: Het belang van re-integratie en ondersteuning op de werkvloer. Wanneer een werknemer langdurig ziek is, kan een tweede spoor traject van belang zijn voor zowel de werknemer als de werkgever. Dit traject biedt de mogelijkheid voor re-integratie en begeleiding van de werknemer, terwijl er tevens wordt gekeken […]
Een tweede spoor traject voor een zieke werknemer Meer lezen »